… «Шукаємо працівника до 40, 50 років»… Так багато раніше було подібних оголошень, що цей феномен неодноразово обурював суспільство. Як же так? А як же люди, кому за…? За Законом в Україні заборонено вказувати в оголошеннях вік, але ми зараз не про це. Нині, коли в країні дуже мало робочих рук, знайти роботу не займає великих зусиль. Але з чого почати тим, хто хоче працювати знову, але не має відповідних знань для іншої професії?
Тож агропромхолдинг «Астарта-Київ» та Державна служба зайнятості знайшли
вихід, і пропонують людям 50+ скористатися можливістю стажування з подальшим працевлаштуванням.
Так, агропромхолдинг «Астарта-Київ» і Державна служба зайнятості оголошують набір учасників 50+ на проєкт «Тиждень дорослого стажера». Адже залучення всіх поколінь на ринку праці – це не лише соціальна відповідальність, а й антикризовий інструмент для бізнесу.
Кожного стажера супроводжуватиме наставник, який допоможе протягом 5 робочих днів поступово увійти в роботу, ознайомитися з компанією та її напрямами й отримати практичний досвід на обраній посаді.
У червні учасники стажуватимуться за напрямами: виробничі й технічні спеціальності, аграрне виробництво, логістика і складські процеси, виробництво харчової продукції та лабораторні дослідження, господарське забезпечення підприємств.
У Хмільницькому районі на Жданівському цукровому заводі (село Війтівці)
стажери ознайомляться з роботою електромонтера з ремонту й обслуговування
електроустаткування. А у Хмільнику на ВП Хмільницький елеватор дізнаються про роботу апаратника 3-го розряду й електрика. Після завершення стажування компанія та учасники будуть вирішувати питання працевлаштування.
Проєкт реалізується на підприємствах агропромхолдингу «Астарта-Київ» у Вінницькій, а також Полтавській та Хмельницькій областях.
Кінцевий термін подання заявки – 29 травня. Тож поспішайте, не втрачайте
свій шанс реалізуватися.
Для участі у відборі на стажування потрібно заповнити анкету за цим посиланням.
Отримати консультацію та подати заявку можна за телефоном +38 (075) 334-01-96.
Ініціатива реалізується у межах проєкту «Досвід має значення» у співпраці з Міністерством економіки, довкілля та сільського господарства України, Державним центром зайнятості та за підтримки Благодійного фонду Життєлюб і Федерації роботодавців України.
«Досвід має значення» – проєкт для працевлаштування людей 50+, спрямований на розвиток культури дорослого найму в Україні, подолання вікових упереджень і підтримку активної професійної участі людей старшого віку на ринку праці.
Ілюстративне фото – з відкритих інтернет-джерел.